El trabajo comunista en los sindicatos

Partido Comunista de Gran Bretaña Marxista-Leninista.

[La siguiente resolución fue aprobada por unanimidad por el décimo congreso del partido CPGB-ML, celebrado en abril de 2025].

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El Congreso toma nota de la siguiente declaración del camarada Stalin , tomada de un discurso que pronunció en 1924:

<<Aún más difíciles y peculiares son las condiciones en las que se desarrollan los sindicatos en Occidente.

«En primer lugar, son estrechos de miras debido a su práctica sindical artesanal ‘probada’ y son hostiles al socialismo, pues habiendo surgido antes que los partidos socialistas y habiéndose desarrollado sin la ayuda de estos últimos, están acostumbrados a enorgullecerse de su ‘independencia’, colocan los intereses artesanales por encima de los intereses de clase y se niegan a reconocer nada más allá de un ‘penique al día’ de aumento salarial.

“En segundo lugar, son conservadores en espíritu y hostiles a todas las empresas revolucionarias, pues están dirigidos por la vieja y venal burocracia sindical, alimentada por la burguesía y siempre dispuesta a poner los sindicatos al servicio del imperialismo.

«Finalmente, estos sindicatos, unidos en torno a los reformistas de Ámsterdam, constituyen ese vasto ejército del reformismo que sirve de soporte al sistema capitalista actual>>. (Sobre la situación internacional , Bolshevik, 20 de septiembre de 1924).

El Congreso señala además que el movimiento sindical ha sufrido repetidas y graves derrotas en los últimos tiempos. Tan solo en 2023, el conflicto de Royal Mail, la huelga de enfermeras y el fracaso de la huelga de docentes pusieron de manifiesto una vez más la creciente brecha que existe entre las burocracias sindicales y sus bases.

A pesar de esto, el Congreso observa que el movimiento sindical británico en 2025 sigue siendo el mayor organizador individual de la clase trabajadora en el país, a pesar del hecho de que la membresía ha caído a aproximadamente la mitad de lo que era en su pico en 1979, y que el movimiento está en un estado mucho más débil en todos los aspectos.

El Congreso señala que el actual período de debilidad y desconcierto tiene sus raíces en la derrota del Sindicato Nacional de Mineros en 1985, cuyos miembros fueron traicionados por la colaboración de clases del Congreso de Sindicatos, sindicatos individuales y el imperialista Partido Laborista. La derrota del sindicato más militante y mejor organizado de Gran Bretaña precipitó un período de rápida retirada generalizada, y los sindicatos transformaron sus estructuras y actividades principales de un modelo de «organización» a uno de «servicios». Esto estuvo acompañado de un alejamiento de la acción industrial y una creciente dependencia de instituciones estatales burguesas como Acas, los tribunales y la Unión Europea para supervisar la resolución de disputas y abogar por la protección de los derechos.

Este congreso cree que, si bien los sindicatos no son organizaciones revolucionarias y a pesar de todas las debilidades señaladas anteriormente, es vital que los miembros del partido construyan vínculos fuertes y activos con el movimiento sindical, ya que sigue siendo un campo vital para popularizar la ciencia marxista entre los miembros de base y ofrece la mejor oportunidad para atraer a nuestra causa a los proletarios más avanzados y mejor organizados.

Este congreso cree además que no hay ningún beneficio para nuestro movimiento en intentar conseguir puestos remunerados en la burocracia sindical. Lo que nos interesa es popularizar la línea y el programa de nuestro partido entre la militancia sindical en general. Solo una guía práctica de acción como esta, basada en un claro análisis marxista, puede devolver el optimismo clasista a los trabajadores británicos, revitalizar y guiar su actividad, y así permitirles experimentar por sí mismos el verdadero poder que poseen, siempre que aprendan a aprovecharlo.

El Congreso resuelve que la labor de nuestros afiliados dentro de los sindicatos debe centrarse en cuatro áreas clave, como se describe en el folleto del partido, «Manifiesto para la Crisis: Clase contra Clase» . Estas son:

1. Demandas de la clase trabajadora en respuesta a la crisis del coste de la vida. El período transcurrido desde el estallido de la profunda crisis de sobreproducción en 2008 ha estado marcado por una austeridad desenfrenada, la impresión de dinero auspiciada por el Estado y un endeudamiento público excepcionalmente elevado, todo con el fin de rescatar al sistema bancario británico, que en más de una ocasión ha estado al borde del colapso total, y del que, según nos han dicho, es «demasiado grande para quebrar» los mismos que nos sermonean sobre la eficacia del «libre mercado» para decidir todas las cuestiones.

A pesar de la «recuperación» oficial, la profunda crisis de sobreproducción ha continuado en la práctica sin cesar, manifestándose en una economía que se estancó durante 12 años antes de volver a sumirse en el caos. En ese momento, el gobierno utilizó la excusa de la COVID-19 para encubrir el rescate bursátil de 2020. La combinación del aumento de la impresión de dinero para rescates corporativos y subsidios, junto con las medidas de confinamiento que generaron catastróficas interrupciones en la distribución, condujo a un período prolongado de inflación galopante y desenfrenada en todo el bloque imperialista occidental, incluido el Reino Unido.

Esta inflación se vio alimentada aún más por la guerra militar y económica de la OTAN en Ucrania, durante la cual el gobierno imprimió aún más dinero para subsidiar a la industria armamentística y a la junta fascista de Kiev, y causó que los precios de la energía se dispararan aún más al imponer sanciones draconianas al petróleo ruso.

Los trabajadores han soportado las peores consecuencias de esta inflación. El coste de los alimentos, el alquiler, el combustible y otros productos básicos se disparó y no se vio compensado por los aumentos salariales, lo que provocó una caída drástica en términos reales. El período 2021-2023 estuvo marcado por disputas y huelgas en todos los sectores de la economía, ya que los trabajadores buscaban una compensación por la fuerte caída de sus salarios. Para muchos, como el personal del NHS y el profesorado, este último recorte salarial se sumó a años de aumentos salariales por debajo de la inflación impuestos a los trabajadores del sector público, todo ello como parte del drástico programa de austeridad del gobierno para equilibrar las cuentas tras los rescates bancarios de 2008.

El plan de emergencia de nueve puntos del partido, detallado en el Manifiesto para la Crisis, establece un programa de medidas que los trabajadores deberían exigir para abordar esta crisis y evitar su rápido descenso a una pobreza cada vez más profunda. Incluye la nacionalización de todos los servicios públicos sin compensación, la construcción masiva y la requisición de viviendas sociales, la renacionalización total de todos los componentes del Sistema Nacional de Salud (NHS), la salida de la OTAN y la adopción de medidas para aumentar los salarios y poner fin al ciclo constante de emisión de dinero en el que los gobiernos de ambos partidos han estado atrapados durante más de 15 años.

Estas reivindicaciones deben ser la base sobre la cual los miembros del partido construyan su trabajo dentro de los sindicatos, desde el nivel de base con sus compañeros de trabajo en las secciones locales, hasta los congresos nacionales.

2. Desafiar las leyes antisindicales. Las burocracias sindicales y la TUC llevan décadas haciendo declaraciones vacías sobre la necesidad de luchar contra el marco legal antiobrero, diseñado específicamente para garantizar que ninguna lucha sindical seria pueda triunfar. Sin embargo, a pesar de las ocasionales protestas verbales o mociones de conferencia, no se ha tomado ninguna medida sustancial ni significativa para revocar las leyes antisindicales.

De hecho, los burócratas sindicales han actuado como ejecutores de esta legislación perniciosa y opresiva, utilizando rutinariamente la excusa de «la ley» para frustrar las luchas de sus propios afiliados. La legislación antisindical británica ha consagrado este papel para los líderes sindicales, y estos cumplen diligentemente. Este derrotismo y esta colaboración de clases pueden y deben romperse educando a los trabajadores sobre la existencia de estas leyes antisindicales y el papel del Estado y los sindicatos en su elaboración y aplicación.

También debemos promover la comprensión de que, en tiempos de lucha, si bien los burócratas sindicales pueden promover la idea de que no hay alternativa a que los trabajadores se enfrenten a sus empleadores con una o ambas manos atadas a la espalda, no hay razón para que el proletariado acepte esta premisa. La huelga salvaje (es decir, el paro inmediato de los afiliados con votación en la planta), si está bien organizada y apoyada, es un arma extremadamente eficaz contra la depredación de los empleadores. Los trabajadores poseen un gran poder cuando tienen en sus manos las palancas de la producción capitalista, incluso si, después de un período tan prolongado de derrota y retroceso, muchos no son plenamente conscientes de este poder.

3. Romper el vínculo con el Partido Laborista. El vínculo entre el Partido Laborista y los sindicatos es un mecanismo vital de control de la clase dominante en la sociedad británica. Cuando el partido de gobierno preferido por la clase dominante, el Partido Conservador , se vuelve insostenible, el Partido Laborista se presenta como una alternativa fiable: una válvula de escape a través de la cual se anima a los trabajadores a desahogar su ira, ya que se les ha enseñado durante generaciones que el Partido Laborista es el partido de la clase trabajadora.

La fábula de que los sindicatos fundaron el Partido Laborista y que, por lo tanto, este sirve a la clase trabajadora ha sido desenmascarada hace mucho tiempo. El Partido Laborista es un fiel servidor del imperialismo británico, y los vínculos financieros y organizativos de los sindicatos con el Partido Laborista, lejos de permitir que los trabajadores controlen las políticas del Partido Laborista, son en realidad un mecanismo para asegurar que los sindicatos permanezcan serviles a los intereses electorales del Partido Laborista , que a su vez permanece servil a los intereses de los monopolios financieros, en cuyo interés se rige realmente el Estado británico.

Cuanto más burocratizados se vuelven los sindicatos, mejor pueden sus líderes servir a sus amos del Partido Laborista, asegurándose mediante maniobras secretas de que las luchas de sus propios afiliados sean reprimidas y limitadas, y utilizando el marco legal para justificar una y otra retirada. Todo esto inculca una mentalidad de resignación y derrota que resulta sumamente eficaz para desmotivar a los afiliados que, en otras circunstancias, se inclinarían al activismo militante.

El vínculo de los sindicatos con el Partido Laborista se refuerza constantemente mediante un intercambio continuo de personal y políticas. El buen trabajo al servicio de la clase dirigente dentro del movimiento sindical se recompensa con ascensos, ya sea a un cargo electo o a otra función bien remunerada dentro del aparato estatal. Quienes ocupan la cúpula del movimiento sindical tienen un interés personal en mantener el vínculo con el Partido Laborista, como lo demuestra el número de exsecretarios generales que ahora visten el armiño y honran los escaños rojos de la Cámara de los Lores.

Como marxistas, nuestros miembros deben ser incansables en sus esfuerzos por educar a sus compañeros sindicalistas sobre la historia y el papel del Partido Laborista imperialista, y sobre el papel que desempeña el vínculo laborista en el debilitamiento de la lucha de la clase obrera. Esto debe incluir la organización de sindicalistas con ideas afines y la presentación de mociones de desafiliación del Partido Laborista en todos los niveles disponibles de sus sindicatos.

4. Ninguna cooperación con la maquinaria bélica imperialista. Los líderes sindicales y sus burocracias han desempeñado un papel crucial y vergonzoso en el apoyo al imperialismo británico durante más de un siglo. Contribuyen constantemente a promover guerras de agresión, a pesar del terrible sufrimiento que estas ocasionan a los trabajadores en el extranjero y a pesar de que, al fortalecer el poder de la clase dominante británica, están debilitando la posición de clase de sus propios miembros.

Ejemplos contemporáneos incluyen la amenaza de 2022 de miembros de Unite the Union (bajo la influencia de la histérica propaganda burguesa británica, amplificada con entusiasmo por líderes laboristas y sindicales) de negarse a descargar barcos de Sovcomflot, la mayor naviera rusa, en la terminal petrolera Flotta en las Islas Orcadas. Tanto los secretarios regionales como los generales apoyaron públicamente esta acción, y la líder de Unite, Sharon Graham, se quejó de que el gobierno no estaba haciendo lo suficiente en su guerra económica contra el pueblo ruso:

<<Estoy muy orgullosa de que los miembros de [Unite the Union] hayan adoptado una postura de principios para impedir que el petróleo ruso llegue a nuestros puertos. Pero es terrible que [el gobierno] los haya puesto en esta situación, ya que sigue dando largas a las sanciones>>.

En octubre de 2023, el congreso nacional del TUC aprobó una vergonzosa moción compuesta, cínicamente titulada «Solidaridad con Ucrania». Esta moción, impulsada por el sindicato de conductores de tren Aslef y apoyada vergonzosamente por el remanente colaboracionista que es lo único que queda del Sindicato Nacional de Mineros, acusó falsamente a Rusia de autoritarismo, de reprimir sindicatos y de llevar a cabo una limpieza étnica en Ucrania. Ignoró por completo las acciones de Estados Unidos y sus socios imperialistas que llevaron a la guerra: el saqueo del país y la subversión reiterada de su democracia tras el colapso de la Unión Soviética en 1991; el golpe de Estado de Maidán e instauración de una dictadura títere en 2014; y el desatar ocho años de terror militar y fascista de escuadrones de la muerte contra todos aquellos que resistieron la imposición de la junta respaldada por Occidente en Kiev.

Los líderes sindicales hablan incesantemente de «solidaridad con Palestina», pero más allá de las mociones aprobadas en conferencias y el ocasional uso de una insignia con la bandera palestina en la solapa, esta solidaridad no significa nada. Todo lo contrario: Sharon Graham, de Unite, ha defendido abiertamente las exportaciones de armas al régimen israelí y ha atacado a los simpatizantes de la solidaridad con Palestina dentro de su propio sindicato .

Debemos redoblar nuestros esfuerzos para explicar a los trabajadores la necesidad de desarrollar una campaña masiva de no cooperación con el belicismo y el genocidio imperialistas. Dicha campaña incluiría: negarse a fabricar o transportar municiones necesarias para los campos de batalla; negarse a manipular o transportar cualquier otro suministro o personal; y negarse a contribuir a la creación, impresión o difusión de las mentiras mediáticas que ablandan al público para las guerras del imperialismo.

Y debemos aprovechar cada oportunidad para convencer a los miembros de las bases de los sindicatos de la complicidad del movimiento sindical y del Partido Laborista en el salvajismo sangriento del imperialismo británico.

Por tanto, el Congreso instruye a todos sus miembros a:

1. Lea el Manifiesto para la Crisis, familiarícese con su contenido y aproveche cualquier oportunidad posible para explicarlo a otros.
2. Únase a su sindicato, si alguno está activo en su lugar de trabajo, o si existe potencial para crear una sección sindical entre sus compañeros de trabajo.
3. Participar activamente a nivel de rama si ya son miembros, trabajando para difundir la comprensión genuinamente clasista que está contenida en nuestro programa y extender su influencia entre la clase trabajadora organizada.
4. Llevar copias del Manifiesto y folletos con sus demandas a las manifestaciones y puestos dondequiera que se celebren, entendiendo que sólo creando una conciencia general y una amplia simpatía hacia dicho programa se pueden crear las condiciones para su aceptación.

El Congreso instruye además a los líderes del partido a:

1. Celebrar reuniones y crear materiales de campaña para difundir el conocimiento de la historia de la campaña “Manos fuera de Rusia”, sus objetivos, sus métodos y sus éxitos.
2. Seguir produciendo materiales temáticos que promuevan el programa del partido delineado anteriormente, a medida que surjan nuevas oportunidades.
3. Sigamos haciendo todo lo posible para conectar nuestra línea de no cooperación masiva con el núcleo militante de los movimientos de solidaridad con Palestina y contra la guerra.
4. Producir un nuevo folleto que combine materiales existentes sobre la huelga general de 1926, la huelga de los mineros de 1984-5 y material nuevo sobre la campaña “Manos fuera de Rusia” para ayudar a educar a los trabajadores en la historia y el espíritu de la lucha sindical militante en Gran Bretaña.

Este congreso reafirma la visión comunista de que la exitosa experiencia de usar su poder organizado para obtener concesiones de la clase dominante es un paso vital para fortalecer la confianza del proletariado en sí mismo como clase. Nuestro papel es ayudar a que la clase obrera comprenda que es, en efecto, la clase dominante en espera ; que sus problemas son, en última instancia, irresolubles mientras persistan las relaciones de producción capitalistas; y que, en última instancia, debe progresar de la lucha por mejorar las condiciones para la venta de su fuerza de trabajo a la lucha por la abolición del propio sistema salarial.

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